MUTLU EVLİLİĞİN YOLU: "Etkileşim, Uyum ve Saygı"
Cadde: Sizce evlilik nedir?
Süleyman Hecebil: Evlilik insanların anlaşılmak ve önemsenmek...
devam
Size en hızlı ve en güvenilir bilgileri ulaştırmamız için kayıt olunuz...
MARKALARIMIZ
Üstün Dökmen Eğitimleri
Empatik İletişim ve Varolma Sanatı
Eğitimimiz, katılımcıların, günlük yaşamla ve çalışma ortamlarıyla ilgili, kaliteli yaşam stilleri konusunda bilgilenmeleri; kültürel ve kişisel boyutlardaki mevcut iletişim sorunlarını farketmeleri ve bu sorunları giderme yollarını öğrenmeleri; empatik iletişim konusunda beceri kazanmaları; bu becerileri iş yerlerinde ve özel yaşamlarında kullanma konusunda motive olmaları; ailede ve iş yerinde sağlıklı iletişimin, uzlaşmanın ve yaşama sevinci taşımanın önemini kavramaları amacını taşımaktadır.
Eğitimimizin içerdiği bazı konu başlıkları şunlardır:
- Günlük yaşamda ve iş ortamlarında yaşam stilleri (kuramsal ve uygulamalı),
- Empatik iletişim (kuramsal ve uygulamalı),
- Bir kurumda “Biz”i oluşturmada, takım kurmada, ekip olmada ve sinerjiyi artırmada sağlıklı iletişimin ve uzlaşmanın önemi (kuramsal ve uygulamalı),
- İç ve dış müşteriyle ve ailede ortaya çıkan iletişim çatışmaları, çözüm yolları; çatışmaların kültürel boyutu (kuramsal)
- Sorumluluk almanın önemi (kuramsal ve uygulamalı),
- Yaşama odaklanmada ve stresle baş etmede kuantum mantığı (kuramsal ve uygulamalı),
- Duyguları fark etme, ifade etme ve kontrol etme (kuramsal ve uygulamalı),
- Motivasyonu artırma ve yaşama sevincine ulaşma yolları (kuramsal ve uygulamalı),
- Mobbing: Farklı ile uğraşmak,
- Öteki ile – Farklı ile uzlaşmak,
- Müşteri ile iletişim.
Ailede Kaliteli İletişim ve Çocukla Uzlaşma
Eğitimiz, anne - babalara yönelik olarak ve eğitim kurumlarının anne - baba eğitimlerine yanıt verecek biçimde hazırlanmıştır. Eğitimimizin içerdiği bazı konu başlıkları şunlardır:
- Eşler arası iletişim
- Eşler arası çatışma nedenleri ve çözümleri
- Evlilikler niye iyi gider niye iyi gitmez?
- Ebeveyn - çocuk arasındaki çatışma nedenleri ve çözümleri
- Anne - baba tutumları çocuğa yansımaları
- Ailede ödül - ceza - geribildirim üçlemi nasıl olmalı?
- Ailede değerler ve temel alışkanlıklar nasıl kazandırılır?
EĞİTİMLERLE İLGİLİ DETAYLI BİLGİ ve TALEPLERİNİZ İÇİN : 0 312 566 18 66 (Sn. EBRU EROĞLU )
Üstün Dökmen Eğitim Referansları:
- Abbot İlaç
- Abdi İbrahim İlaç
- Adil Işık
- Ak Sigorta
- Akbank
- Ali Raif İlaç
- Arçelik
- Avea
- Axa Oyak Sigorta
- Beko
- Bilim İlaç
- Boehringer-İngelheim İlaç
- Bosch
- BSH-Bosch Siemens
- Canpa İzolasyon
- Dedeman Otel
- Demirdöküm
- DHL Worldwide Express
- Digiturk
- Dışbank
- Doğu İlaç
- Eczacıbaşı İlaç
- Eczacıbaşı Vitra
- Ereğli Demir Çelik
- Fako İlaç
- Finansbank
- Ford Otosan
- Frito Lay
- Garanti Bankası
- Garanti Ödeme Sistemleri- Bonus
- GATA
- Genel Sigorta
- Global Bilgi
- Halkbank
- Hempel
- İgdaş
- İnci Ayakkabı
- İston
- Karadeniz Ereğli TED Koleji
- Kelebek Mobilya
- Koç Holding
- Lacoste
- Marks & Spencer
- Mc Donald's
- Mercedes Benz Türk
- Meteksan
- Migros
- Nike
- Nova Nordisk İlaç
- Orhan Holding
- Otosan
- Oyakbank
- Pamukbank
- Rehau Polimeri Kimya
- Rexam Paketleme
- Sabancı Holding
- Sanovel İlaç
- Santafarma İlaç
- Siemens
- Siemens Businnes Service
- Sodexo
- Tansaş
- TEB Sigorta
- Temsa
- TÜPRAŞ
- Türk Sped
- Türk Tuborg
- Turkcell
- Türkiye İş Bankası
- Türkiye Sanayi ve Kalkınma Bankası
- Unilever
- Yapı Kredi Bankası
- Yapı Kredi Emeklilik
- Yaşar Holding
- Yünsa
- Yurtbay Seramik
- Zorlu Holding