MUTLU EVLİLİĞİN YOLU: "Etkileşim, Uyum ve Saygı"
Cadde: Sizce evlilik nedir? Süleyman Hecebil: Evlilik insanların anlaşılmak ve önemsenmek...
devam

Uzmana soru bölümü...

Uzmanlarımıza soru sormak için tıklayın

Size en hızlı ve en güvenilir bilgileri ulaştırmamız için kayıt olunuz...
MARKALARIMIZ

Psikoloji Yazıları
MUTLU EVLİLİĞİN YOLU: "Etkileşim, Uyum ve Saygı"
Uzm.Psk. Süleyman HECEBİL
Cadde: Sizce evlilik nedir? Süleyman Hecebil: Evlilik insanların anlaşılmak ve önemsenmek için bir araya geldikleri, birbirlerini var edebildikleri sürece ve o ilişkide, kendi varoluşlarını yaşatabildikleri sürece keyifli ve mutlu olarak sürdürülebilen bir kurum. Aynı zamanda insanın yarına kalmak için de ortaya koyduğu bir kurum. Dolayısıyla evliliğin en temelinde anlaşılmak, önemsenmek,...
devam
Sınav kıskacına hapsedilmek istenen anne-baba ve çocuklara nefes aldıracak bir eğitim kurumu: YÖNDER KOLEJİ
Uzm.Psk. Süleyman HECEBİL
Değerli Dostlarımız, 2006 yılında çocuklar için yola çıkardığımız Küçük Şeyler Anaokulları projesi 15 ilde 23 okulda çocuklar ve aileler için kaliteli ve farklı bir seçenek olarak yoluna devam ediyor. Broşürlerimizde ve yüz yüze görüşmelerimizde Küçük Şeyler Anaokullarının devamı olacak ilköğretim ve lise eğitimi verecek kolejimizin...
devam
Müzikle ve Burçla Tedavi Olmaz
Türk Hava Yolları, dünyanın en iyi hava yollarından birisidir ve kanımca yemekleri dünyanın en iyi hava yolu yemeğidir.  Söz konusu kuruma ait Skylife adlı dergi de, beğenilen kaliteli bir dergidir. Ancak Skylife’ın Kasım 2010 sayısına ilişkin küçük bir eleştiride bulunmak istiyorum. Aslında neyin küçük, neyin büyük olduğu konusu görecelidir; bu yüzden bazen...
devam
Öfkenin Doğası ve Algılarımız
Hepimiz zaman zaman öfkeleniriz ve öfkemizi farklı şekillerde ifade eder ya da ele alırız.  Kimileri öfke patlamaları diye tanımlayabileceğimiz fazlasıyla kızgın olma hali, kırıcı sözler ve sert hareketlerle sözlü ya da fiziksel şiddet uygulama durumunda kalabilir.  Bazıları da içten içe yaşadığı hayal kırıklığını belirgin bir öfke yansıması olmadan kendine yönelik bir...
devam
Mobbing'in Yaşanmadığı Bir Kurum Kültürü Yaratmak
Uzm.Psk. Süleyman HECEBİL
Mobbing İşyerinde diğer çalışanlar veya işverenler tarafından tekrarlanan saldırılar şeklinde: Psikolojik şiddet Baskı Kuşatma, Yıldırma, Duygusal taciz, Rahatsız etme, Sıkıntı verme Kötü olan kazanıyor (mu) İşyerinde duygusal tacize uğrayan her üç kişiden biri işten ayrılıyor Üçte biri ise haksız yere işten atılıyor Bu olayların %13’ünde zorbalık...
devam
1
2
3
4
5
©2012 Psikoloji Dünyası. Tüm hakları saklıdır
developed & designed by maya interactive
Üstün Dökmen Yaşam Boyu Gelişim ve Eğitim Akademisinin Bir Markasıdır